基础管理月及合规文化教育活动开展以来，农行晋江市支行切实把各项信贷管理制度、操作规程、有关法律法规等培训工作作为规范操作、提升管理水平的大事抓好、抓实。

　　一、早作绸缪，深入研究培训内容和培训方式

　　该行在总结近几年培训心得的基础上，研究制定了《2006年度晋江农行信贷培训计划》，全年计划开展信贷培训9期，培训内容包括授信管理、五级分类、业务监测、信贷政策、制度、流程等方面，重点突出培训的针对性和实效性。

　　在培训方式上，力求灵活多样，如事先公布培训内容，由参训人员自行准备交流材料；如在培训过程中，采用互动方式，参训人员可以对操作中的难点、疑点提出议题，教学人员共同进行探讨，改变以往参训人员只听不讲的旧模式，大大提高了培训效果。

　　二、及时部署，培训计划有条不紊

　　工欲善其事，必先利其器。根据信贷培训计划，该行把业务培训纳入全行信贷工作的首要课题，第一时间着手拟定每期的培训方案，第一时间部署培训教材、师资、场地和设备，确保业务培训取得实效。

　　今年来，该行已举办了4期以信用等级评定、授信管理、抵押管理、贷款卡年检、合同文本、信贷档案归集等为主要内容的业务培训。参训人员包括基层各网点负责人、客户经理、信管部、客户部等相关业务科室人员及部份有兴趣的员工，总计近400人次。参训人员普遍反映收获颇丰，培训达到了预期目的。下半年，该行还将开展5期业务培训，并力争培训效果能有更大突破。

　　三、注重实效，培训工作取得初步成效

　　针对信贷人员素质参差不齐的现状及信贷管理中的薄弱环节，该行十分注重培训的实效性，通过集中学习、以会代训等形式，有的放矢开展培训工作。如业务培训之前，积极征求、汇总基层的问题及意见，并在培训过程中进行重点讲解，相互探讨，得出共识；又如利用投影设备对实操性强的业务进行现场演示（如CMS信用等级子系统网上评级的操作流程等），以丰富视觉效果，增强认知与动手能力；再如在贷款五级分类培训中，采用互动教学方式，提取各种实际案例，现场进行分析、讨论，达到了提高理念、掌握要点、学会应用的目的。此外，该行还将自律监管检查中暴露出的问题结合在业务培训中进行再辅导、再分析、再强调，以减少重复错漏现象。在这样多形式、多层次的学习培训中，大家的学习积极性和主动性都提高了，通过培训，信贷人员的业务水平有了明显提高，培训工作取得初步成效。

　　四、持之以恒，信贷培训效益彰显

　　近年来，该行不断加强信贷业务的培训力度，全体信贷人员的理论知识和操作技能有了长足进步，自觉运用各项规章制度和规范业务管理能力得到了很大提高，信贷风险意识和责任意识进一步增强，为促进全行信贷管理工作的规范化、程序化、制度化、合法化夯实了基础。在各类信贷业务专题检查和自律监管检查中，该行在信贷操作方面发现的问题较少，对存在问题的整改都能及时到位，问题整改率居全市农行前列,受到了上级行的一致好评。

　　当前，全省农行系统正如火如荼地开展合规文化教育活动，该行将以此次活动为契机，以强化业务培训为推手，提高信贷管理效力，为全行各项业务的全面、快速、健康发展提供智力支撑和永续动力。